El Coaching es una disciplina que
ha comprobado ser tremendamente efectiva para lograr objetivos, tanto en el
aspecto personal como empresarial. Hoy en día no se discute que el Coaching es
la mejor herramienta de cambio para transitar de un “estado actual” a un “estado
deseado”, mediante el acompañamiento y apoyo que le brinda el Coach al Coachee
(Cliente).
Ahora bien, si a los beneficios y
bondades que aporta el Coaching como herramienta de cambio le agregamos la
Programación Neurolingüística (PNL), el poder de ambas disciplinas se
multiplica, ya que la PNL permite trabajar con el potencial ilimitado de la
Mente Inconsciente de la persona que esta o fue sometida a Acoso Laboral o
Mobbing.
Ambas disciplinas se complementan
y generan una sinergia sumamente poderosa que le permite a la persona objeto de
Acoso Laboral o Mobbing recuperar el equilibrio emocional necesario para hacerle frente y superar la violencia, generalmente psicológica, que el agresor dirige hacia ella.
Adicionalmente, el Coaching con PNL
le brinda al cliente la oportunidad de acceder a una gran cantidad de herramientas
con las cuales hacerle frente a la situación de Acoso Laboral o Mobbing, sin
que la persona tenga que abandonar su puesto de trabajo o como sucede en la mayoría
de los casos ver afectada su salud física y emocional.
El abordaje tradicional de las
situaciones de Acoso Laboral o Mobbing ha tenido dos grandes vertientes: La primera
es el apoyo psicológico a la persona objeto de Acoso Labora o Mobbing y la segunda
es la denuncia de la situación por ante las unidades encargadas en las empresas
de gestionar el talento humano o por ante los organismos legales competentes. Teniendo
siempre la persona objeto de Acoso Laboral o Mobbing la posibilidad de
interponer las acciones judiciales en contra del Acosador o de la empresa.
Estas opciones no han detenido el incremento sostenido a nivel mundial de los
casos de Acoso Laboral o Mobbing, ni tampoco han impedido que buena parte de
las personas afectadas dejen sus puestos de trabajo y terminen con afecciones
de salud de distintos tipos.
Nuestra propuesta se enfoca en el
empoderamiento de la persona que está siendo objeto de la situación de Acoso
Laboral o Mobbing para que incorpore a su vida diaria herramientas que le permitan afrontar y superar esa situación sin necesidad de perder o ver
desmejorado su empleo o padecer cualquier tipo de enfermedad a consecuencia de
la violencia vivida.
