A través de la armonización con otros Sistemas de Gestión, incluyendo el SGA, SGC o el SGSI, y a través del marco del Anexo SL que siguen todas las nuevas actualizaciones de las normas ISO, las organizaciones que implementan la norma ISO 45001 encontrarán los siguientes beneficios:
- 1. Tener la seguridad de que el Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad Ocupacional cumple con requisitos y estándares reconocidos a nivel internacional.
- 2. Contiene términos y definiciones comunes que facilitan la gestión.
- 3. Se reduce la burocracia.
- 4. Mejor la aplicación, integración y mantenimiento de las normas.
- 5. Beneficios demostrables de contar con un Sistema de Gestión sólido.
- 6. Mayor valor y seguridad de los clientes en la cadena de suministro.
- 7. Aumento de la participación de los miembros de la organización y otras partes interesadas.
- 8. Valor agregado de auditoría, dado que se realiza por auditores altamente competentes.
Si bien, otros de los beneficios de la norma ISO 45001 pueden ayudar a promover la reputación de una organización como un lugar seguro y saludable para trabajar. Esto se obtiene a través de la implementación de la norma ISO 45001, que permite alcanzar:
- Mejora en la respuesta a las cuestiones de cumplimiento normativo.
- Reducción del coste de los incidentes.
- Reducción del tiempo de inactividad y el coste de caída de servicio (interrupción).
- Reducción de las primas de seguro.
- Reducción de ausencias por enfermedad y rotación de trabajadores.
- Mejor reputación por lograr dar cumplimiento a un estándar internacional.
- Fuente: aprende.com
