lunes, 23 de enero de 2017

Confirmada la relación entre el estrés prolongado en el trabajo y el cáncer




Comentario editorial: Cada vez tenemos más evidencia científica que confirma la tesis de la obligatoriedad de evaluar y prevenir los factores psicosociales en el medio ambiente de trabajo

Una investigación realizada en Canadá ha comprobado la relación directa entre el estrés prolongado en el trabajo y determinados tipos de cáncer. Bomberos, ingenieros industriales y aeroespaciales, capataces, mecánicos del automóvil y de equipos ferroviarios, son las profesiones más peligrosas. Cáncer de pulmón, colon, recto, estómago y Linfoma no hodgkiniano (cáncer que surge en los linfocitos), son los más frecuentes.

Bomberos, ingenieros y mecánicos, las profesiones de mayor riesgo

Una exposición prolongada al estrés en el trabajo aumenta las probabilidades de contraer cáncer en los hombres, particularmente cáncer de pulmón, colon, recto, estómago y  Linfoma no hodgkiniano (cáncer que surge en los linfocitos).
Así se desprende de los resultados de una investigación del INRS y de la Universidad de Montreal, que ha realizado el primer estudio sobre el vínculo entre el estrés profesional sufrido por los hombres a lo largo de su carrera profesional y el cáncer. Los resultados se publican en la revista Preventive Medecine, según se informa en un comunicado.
Los participantes en el estudio habían tenido al menos cuatro empleos y algunos hasta una docena a lo largo de su carrera profesional. De la investigación emergen asociaciones significativas para cinco de los once tipos de cáncer enmarcados en el estudio.
Estas formas de cáncer se manifiestan en los hombres que habían acumulado entre 15 y 30 años, e incluso más de 30 años, de estrés en el trabajo. La relación entre el estrés en el trabajo y el cáncer no se manifiesta en los hombres que hayan tenido empleos estresantes menos de 15 años de su vida.
Entre los empleos más estresantes figuran los bomberos, los ingenieros industriales y aeroespaciales, los capataces, mecánicos de los talleres del automóvil y de equipos ferroviarios.
Los investigadores han podido documentar las diferentes percepciones del origen del estrés en el trabajo. El estudio muestra que el estrés percibido no se limita a las exigencias profesionales y a la presión del tiempo.
La atención al cliente, las comisiones de venta, las responsabilidades, el temperamento ansioso del sujeto, la inseguridad en el empleo, los problemas financieros, las difíciles condiciones de trabajo, que incluso pueden ser peligrosas, la supervisión de los empleados, los conflictos interpersonales y los problemas del tráfico, son las principales causas de la presencia de estrés entre los encuestados.
Fuente: Preventive Medicine

sábado, 21 de enero de 2017

Brasil incorpora el Reiki al Sistema Único de Salud



Una Ordenanza del Ministerio de Salud fue publicada en el Boletín Oficial, incluyendo el Reiki como una práctica integrada a la Tabla de Procedimientos que el Sistema Único de Salud (SUS) de Brasil ofrece en la categoría de "promoción y prevención en salud."

Ver artículo en Portugues: https://goo.gl/fKWVsA



martes, 17 de enero de 2017

PRIMERA CERTIFICACIÓN PROFESIONAL DE COACHING INTEGRATIVO




La Certificación Profesional de Coaching Integrativo está enfocada en desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para ejercer como Coach Profesional aplicando la Programación Neurolingüística (PNL), la Terapia Sistémica y Constelaciones Familiares y el Reiki en el ejercicio de tu actividad como Coach. Durante la Certificación el participante desarrollará las competencias requeridas como Coach Integrativo para producir cambios potenciadores en su realidad y en la de sus clientes




lunes, 16 de enero de 2017

La práctica del Reiki y el “momento presente”



Todas las corrientes espirituales y holísticas coinciden en llamar nuestra atención sobre la importancia del “momento presente”. Todas insisten en resaltar que el pasado ni el futuro tienen mayor importancia en la vida diaria. El pasado ya se fue y no existe manera de ir a su encuentro nuevamente. Por su parte, el futuro no ha llegado y es imposible predecirlo.

Entonces… Qué nos queda?. Lo más importante el “momento presente”.

Cuando me refiero al “momento presente” no es desde una perspectiva mágica ni abstracta, en cualquier momento de nuestra vida y realizando cualquier actividad podemos disfrutar del “momento presente”. Cuando todos nuestros sentidos están enfocados en percibir todos los estímulos y sensaciones que rodean a la actividad que podamos estar realizando, al igual que, las sensaciones, emociones y pensamientos que se suceden en nuestro interior, allí estamos disfrutando del “momento presente”.


La práctica diaria del Reiki es una excelente oportunidad de vivir a plenitud el momento presente. Cuando nos realizamos el auto tratamiento, resulta indispensable estar en el momento presente para que la energía fluya y sea asimilada por nuestra Divinidad Interior generando ese estado de bienestar tan característico de una sesión de Reiki.

Ni que decir de la experiencia extraordinaria de canalizar energía para otros manteniéndose enfocado en el “momento presente”, la sensación de plenitud y de unidad universal que se experimenta es embriagadora. Tanto que, en ocasiones, la Divinidad nos abre una pequeña ventana para experimentar la verdad absoluta de que todos estamos unidos y que la separación entre unos y otros, es una mera ilusión.

Sea que practiquemos Reiki o que hayamos tenido la oportunidad de experimentar una sesión de Reiki, el llamado es a vivir enfocados en el “momento presente”, así, la depresión y la ansiedad no tendrán espacio en nuestro cuerpo, ni podrán afectar a nuestra salud.


El mejor momento de tu vida siempre será….. el “momento presente” 

Duglas J. Yanes Reyes
Reiki Master Usui Tibetano

miércoles, 11 de enero de 2017

Acoso Laboral en Venezuela (Entrevista en Unión Radio / Programa A Tiempo)




Hoy tengo el placer de compartir una amena entrevista que me realizaron en el Programa "A Tiempo" conducido por Eduardo Rodriguez Giolitti en Unión Radio Noticias 90.3FM



En ella abordamos el tema de Acoso Laboral o Mobbing de una manera sencilla y didactica.

Espero sea de provecho para todas las personas que sientan que están viviendo una situación de Acoso Laboral.


miércoles, 4 de enero de 2017

La Ley de desconexión del trabajo entra en vigor en Francia





A partir del 1° de enero entró en vigencia la polémica reforma de la ley laboral francesa. Afectará a las empresas de más de 50 trabajadores.
Con el objetivo de retomar el equilibrio entre la vida personal y profesional de los trabajadores, así como, respetar tanto el tiempo de descanso y de vacacioneslas empresas afectadas deberán poner en marcha, “…herramientas de regulación de los medios digitales…”, es decir, diseñar e implementar políticas para evitar el uso del correo electrónico y del teléfono móvil fuera del horario de trabajo (Derecho de Desconexión).
Sin embargo, la ley no exige al trabajador apagar el móvil al llegar a casa, ni a la empresa cortar el servicio a partir de las 18h. No hay un mecanismo expreso de cómo ejecutar esta medida, ni tampoco se prevén sanciones para las empresas en caso de incumplimiento. De esta manera, se deja en manos de las empresas la solución más efectiva posible para cumplir con este derecho.

martes, 13 de diciembre de 2016

Norma ISO 45001: un pequeño nuevo paso adelante, pero los retrasos se acumulan




En el mejor de los casos la norma no se publicará hasta octubre o noviembre de 2017, pero es más probable que se retrase hasta marzo de 2018 e incluso más

El grupo de trabajo 1 del comité que elabora la norma 45001 (ISO / PC 283 / WG 1) se reunió de nuevo del 30 de octubre al 4 de noviembre en Klaipeda (Lituania) para estudiar los futuros trabajos sobre la nueva norma internacional sobre los sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
51 expertos de 22 organismos nacionales de normalización y 4 organizaciones de enlace participaron en la reunión. Fueron capaces de ponerse de acuerdo sobre las observaciones recibidas a los artículos 4-10 del proyecto (a excepción de algunos párrafos). Sin embargo, debido a limitaciones de tiempo, las observaciones a la introducción, el ámbito de aplicación (artículo 1), algunas definiciones (artículo 3) y el Apéndice A (1000 comentarios en 3000 en relación con el anexo) no pudieron ser discutidas. Una tercera reunión se ha programado en Viena del 3 al 6 de febrero de 2017 para (intentar) finalizar la revisión de los comentarios a la versión DIS 1 (primera consulta pública).
Esta tercera reunión implica un retraso de 4 meses en el calendario. La norma podría ser publicado en el mejor en octubre o noviembre de 2017 si se omitiera una votación formal FDIS. A pesar de ser posible, esta omisión es poco probable. En el caso de mantener el voto FDIS formal, la publicación tendría lugar en marzo de 2018, como muy pronto.
Fuente: Eurogip