En la actualidad se reconoce que el enfoque de los sistemas de gestión ofrece una serie de ventajas importantes para la aplicación de la Seguridad y Salud ene el Trabajo. Un enfoque sistémico ajusta asimismo el programa general de seguridad y salud con el tiempo, por lo que las decisiones sobre el control de los peligros y la reducción de los riesgos mejoran progresivamente.
Otras ventajas fundamentales son
las siguientes:
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La posibilidad de integrar los requisitos en materia de SST en los sistemas de
las empresas, y de armonizar los objetivos en lo que respecta a la SST con los
objetivos comerciales, por lo que se tienen más en cuenta los costos de la
aplicación relacionados con los equipos y procesos de control, las competencias
profesionales, la formación y la información.
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La armonización de los requisitos en materia de
SST con otros requisitos conexos, en particular aquéllos relativos a la calidad
y al medio ambiente.
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La facilitación de un marco lógico sobre el cual establecer y poner en marcha un programa de
SST que realice un seguimiento de todos los elementos que exigen la toma de
medidas y la supervisión.
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La racionalización y mejora de los mecanismos, las
políticas, los procedimientos, los programas y los objetivos de comunicación,
de conformidad con un conjunto de normas aplicadas universalmente.
La aplicabilidad a las
diferencias existentes en los sistemas normativos culturales y nacionales.
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El establecimiento de un entorno que conduzca a la creación de una cultura de prevención en
materia de seguridad y salud.
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El fortalecimiento del diálogo social.
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La distribución de las responsabilidades en
materia de SST a lo largo de la estructura jerárquica de gestión, de tal modo
que se logre la participación de todos: directores, salariados y trabajadores
tienen responsabilidades definidas en lo que respecta a la aplicación eficaz
del sistema.
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La adaptación al tamaño y
a la actividad de la organización, y a los tipos de peligros identificados.
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El establecimiento de un marco de mejora continua.
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La facilitación de un punto de referencia
auditable con miras a la evaluación de los
resultados.
Fuente: OIT
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