El profesor de
Psicología Social de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), Alfredo
Rodríguez Muñoz, ha dirigido recientemente una investigación donde se desprende
que el acoso laboral pasa factura a la salud mental de las personas.
En un
comunicado, la universidad indica que la investigación se titula ‘Las
relaciones recíprocas entre el acoso laboral, la ansiedad y el vigor: un
estudio longitudinal’ y que identifica este fenómeno con el incrementando los
niveles de ansiedad, lo que a su vez hace a estas personas “más vulnerables
para futuras acciones de este tipo”.
El
estudio demuestra que las relaciones entre el acoso laboral y la salud mental
son “enormemente complejas, y es necesario abordarlo desde enfoques dinámicos”,
expone Alfredo Rodríguez Muñoz, autor principal del estudio.
La
investigación, realizada conjuntamente con Bernardo Moreno de la Universidad
Autónoma de Madrid y Ana Sanz-Vergel de la Universidad de East Anglia (Norwich,
Norfolk, Inglaterra), examinó a un total de 348 trabajadores españoles para
conocer sus niveles de acoso laboral y salud mental a lo largo de seis meses.
El muestreo se realizó entre todas las comunidades autónomas, incluidas Ceuta y
Melilla.
El
trabajo, publicado en la revista ‘Anxiety, Stress, & Coping’, recoge datos que
reflejan “lo dañino” que puede resultar esta vivencia laboral, pues numerosos
trabajadores se ven “expuestos diariamente a conductas de marginación,
discriminación y vejación” por parte de sus jefes o compañeros de trabajo.
Los
investigadores sugieren que es necesario establecer claras políticas
empresariales “contra el acoso, pero que además se deben promover programas de
formación que capaciten a las víctimas contra la perniciosa espiral de abusos
en el trabajo”.
Fuente: Anxiety, Stress, and Coping
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