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| Modelo OMS |
La OMS define la salud como “un estado de completo bienestar
físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades”. De acuerdo con esto, la definición de la OMS de un entorno de
trabajo saludable es la siguiente:
Un lugar de trabajo saludable es aquel en el que los
trabajadores y el personal superior colaboran en la aplicación de un proceso de
mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar
de todos los trabajadores y la sostenibilidad del lugar de trabajo, teniendo en
cuenta las siguientes consideraciones establecidas sobre la base de las
necesidades previamente determinadas:
- temas de salud y de seguridad en el entorno físico de trabajo;
- temas de salud, seguridad y bienestar en el entorno psicosocial de trabajo, con inclusión de la organización del trabajo y de la cultura laboral;
- recursos de salud personal en el lugar de trabajo, y
- maneras de participar en la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la comunidad.
Esta definición refleja la evolución de nuestro concepto de
salud ocupacional, que ha pasado de poner el acento casi exclusivamente en el
entorno de trabajo físico a incluir factores psicosociales y prácticas
personales de salud. El lugar de trabajo se está usando cada vez más como un
entorno para la promoción de la salud y las actividades de salud preventivas,
no solo con el objeto de prevenir los accidentes laborales sino también para
evaluar y mejorar la salud general de las personas. Otro factor en el que se
hace cada vez más hincapié es en generar lugares de trabajo que sean más
propicios y adecuados para los trabajadores de más edad o los que padecen
enfermedades crónicas o discapacidades.
Fuente: OMS
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