Safety Coaching
De la “Cultura de Prevención” al “Safety Coaching”
Ab. Duglas Jesús Yanes Reyes [1]
El tema de la Seguridad y Salud en el Trabajo, dada la
importancia que tienen los actores que están en juego se encuentra en constante
avance y desarrollo, cuando creíamos que estábamos frente a un excelente
concepto para mejorar los estándares de seguridad y salud en la empresas, como
lo es la “Cultura de Prevención”, hoy nos encontramos con uno más moderno y que
está enfocado al logro y a la generación de resultados concretos, les hablo del
“Safety Coaching”.
Entendemos
por “Cultura de Prevención” el resultado concreto que se produce en un
conjunto humano (empresa), independientemente del factor de producción al cual
represente, que se alinean para generar las políticas, estrategias, actividades
y acciones necesarias, para que en el proceso de producción de bienes y
servicios, la prioridad sea la prevención de accidentes de trabajo y de
enfermedades ocupacionales. Esto supone una total identidad entre el discurso y
la acción, por cuanto se comparten verdaderamente los valores y principios
necesarios para que la vida y la salud humana, no sean vistas como una
mercancía.
Ahora bien, cuando hablamos “Safety Coaching” estamos en
presencia de un proceso continuo que permite lograr la excelencia en la gestión
de la seguridad y salud ocupacional, mediante la internalización de la
seguridad como un valor y su aplicación práctica en la organización a través de
la orientación y guía de los equipos de trabajo en el lugar donde desempeñan
sus labores utilizando escenarios reales, y empoderándolos con retroalimentación
positiva para eliminar los comportamientos inseguros que terminan generando los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. En pocas palabras, se
lograr transformar las habilidades en verdaderas competencias.
La adopción del modelo de “Safety Coaching” aunado al diseño
e implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional bajo
normas OHSAS 18001 provee a las organizaciones de las herramientas más modernas
para mejorar los índices asociados a la seguridad y la salud en la empresa.
Como es mi costumbre finalizo insistiendo en que la
inversión sostenida en materia de seguridad y salud en el trabajo representa
una excelente forma de mejorar la productividad y por ende la rentabilidad de
su empresa.
Duglas J. Yanes Reyes
[1]
Abogado. Experto
en “Safety Coaching”. Consultor en Materia de
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Experto en asesoría legal
relacionada con violencia en el lugar de trabajo (Mobbing) y factores
psicosociales en el trabajo. Asesor en materia de Sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional bajo normas OHSAS 18001. Amplia experiencia en litigio
de asuntos relacionados con Derecho del Trabajo y Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo.
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